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3月12日好意思股盘前天元证券配资服务平台介绍｜专注股票配资与交易布局优化，BOSS直聘（NASDAQ:BZ,HK:2076）发布了2023年第四季度及全年财报。
2023年第四季度营收、现款收款和利润水平王人卓绝了公司此前预期。第四季度，BOSS直聘结束营收15.80亿元，同比高潮46.0%；经筹画现款收款17.80亿元，同比增长61.2%，环比高潮8.8%。第四季度公司取得净利润3.31亿元，较上年同期由亏转盈。
抑遏2023年12月31日止的十二个月内，公司付费企业客户数为520万，同比高潮44.4%。
在充满挑战的2023年，BOSS直聘营收、现款收款、利润等要道方针王人结束了持重增长，产物价值被无间考证。2023年全年，BOSS直聘结束营收59.52亿元，同比高潮31.9%；经筹画现款收款66.85亿元，同比增长44.9%；取得净利润10.99亿元，较2022年的1.07亿元同比大幅高潮。
进入2024年，跟着求职招聘旺季到来，BOSS直聘活跃用户与付费企业客户范围陆续扩大。2024年第一季度营收预期在16.4亿元-16.7亿元区间，同比增长在28.3%-30.7%区间。
公司董事会批准了新一期的股票回购筹谋，瞻望将来12个月内回购最多价值2亿好意思元的股票。这亦然BOSS直聘上市以来发布的第三个股票回购筹谋。2023年11月，BOSS直聘还进行了上市后的初次派息，派息资金来自公司盈余，约8000万好意思元。这些举措证据解决层对阛阓、公司的将来充满信心。
BOSS直聘首创东谈主、董事长兼CEO赵鹏示意，“当年一年，咱们在了解用户群体的紧密化需求上无间干预资源。在科研和时刻上加大干预。咱们取舍更能稳妥挑战和更具意思心的共事担当重负。这些致力于王人收到了奏效。”
招聘需求稳步复苏带动营收增长
BOSS直聘营收主要来自于向企业提供线上招聘就业。卖头卖脚计议用户执行需要、产研上的遥远干预，让BOSS直聘设备了赶快且高效衔接不同线级城市、不同业业、不同范围企业招聘需求的就业才智。这也使得公司在阛阓环境发生波动时，领有更强抗风险才智，更容易主办机遇。
当年一年，BOSS直聘招聘端用户群体不断拓展。以就业业为代表的蓝领职类，二线及以下城市，中小企业招聘端需求相识增长。在当年，这些用户群体并未很好地享受到在线招聘就业的红利。此外，中大型范围企业，第四季度延续了第三季度以来稳步复苏的阐扬。
2023年，BOSS直聘营收增至59.52亿元，同比高潮31.9%；经筹画现款收款66.85亿元，同比增长44.9%。抑遏2023年12月31日止的十二个月内，公司付费企业客户数为520万，同比高潮44.4%。
2024年春节后，平台用户范围陆续扩大。春节后于今的日均新增职位数、在线职位数也创下历史同期新高。
从城市角度看，二线及以下城市活跃招聘者增速可不雅。从职类与行业角度看，就业业、供应链/物流、分娩制造等蓝领职类岗亭岂论是在增量上，照旧在涨幅上，王人有精良的阐扬；白领行业中花消品、医疗器械、汽车、告白传媒等行业涨幅靠前。从企业范围角度看，在中小企业需求保持高潮态势的同期，大型企业招聘需求也在复原。
低线级城市与蓝领职类带动用户基本盘扩大
2023年，BOSS直聘平均月活跃用户（MAU）达到4230万，同比高潮47.4%。抑遏2023年12月31日，公司已累计为卓绝1.78亿用户提供就业，2023年全年有近15亿东谈主次的用户在平台上结束了双向达成。
当年一年的求职侧不异呈现向二线及以下城市、蓝领浸透的趋势。2024年的春季，这一趋势仍在无间。
过往被视为“一线城市专属”的产物、时刻等职类的岗亭候选东谈主，越来越多出现时二线及以下城市。在平台上，有北京的体式员回到阿尔山市——一个与蒙古国交壤的边境小城，寻找时刻主见的兼职。也有上海的女体式员回到呼伦贝尔，加入一家收集安全公司，作念起了运维职责。
依然在一线城市作念“求职者”，到低线级城市转型为雇主的“招聘者”，在2023年也呈现了绝顶的涨幅。他们提供的岗亭，少则一两个，多则异常十个。有游戏殊效师从广州到河源开起了家政公司，也有东谈主名校毕业，进过国企、手机大厂，最终从深圳来到云南临沧卖茶，招起了“电商带货主播”。
新用户尝试后留住造成老用户，老用户在跳槽/创业时无间取舍，共同将BOSS直聘带到了大江南北、千行百业。值得一提的是，2023年，在活跃用户数无间增多的同期，BOSS直聘销售与营销用度占收入比创下积年新低，公司营运遵循不断教育。
自研招聘行业垂类大言语模子完成备案
2023年第四季度，BOSS直聘研发干预达4.30亿元，同比增长46.3%。
公司自主研发的招聘行业垂类大言语模子“南北阁”，已通过《生成式东谈主工智能就业解决暂行主见》备案，并运转积极探索在求职招聘鸿沟的落地场景。
2024年2月，“南北阁”参与中国信通院组织的简直AI大模子尺度合适性考证职责，顺利完成大言语模子专项考证并最终赢得4+评级。BOSS直聘也成为首批通过该项考证的国内面向招聘行业的企业。
另一方面，BOSS直聘干事科学实验室（Career Science Lab，CSL）在基于大模子的图结构数据清醒和职位推选、干事旅途贪图及浮现会诊增强等主见取得进展，联系遵循发表在AAAI-2024，IEEE TKDE等东谈主工智能顶级海外学术会议和期刊上。2023年12月，CSL聚会多家高校在ICDM-2023上举办了第一届AI赋能干事科学海外议论会，这是环球首个面向“干事科学”鸿沟的海外议论会。
干事科学实验室也在积极鼓动产学研合营。抑遏2023年底，已与北京大学、清华大学、复旦大学、中国东谈主民大学、中国科学时刻大学、北京航空航天大学、香港科技大学（广州）等一流高校开展学术疏通合营，或共建专科学位实施基地/智能东谈主才就业时刻计议中心，或设备计议生校企聚会培养/打听学者疏通机制。
教育安全保险水平
2023年安全团队无间通落后刻、产物功能等方面的迭代，教育求职安全的保险水平。招聘端考证材料的识别的准度与遵循不断逾越，用户交互体验也在教育。
2023年第四季度，蓝领职位保真就业“海螺优选”入驻企业环比增长65.44%，“海螺优选”单季度掩饰卓绝1700万求职者。
2023年第四季度，BOSS直聘向宇宙各地公安机关提供45条犯造孽罪脚迹。告捷打击4个犯造孽罪团伙，破获10起案件，抓获41名犯造孽罪嫌疑东谈主。
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